Задержка зарплат и отсутствие отпуска - законные действия или нарушение прав работников в бюджетной организации?
опубликован 01.07.2016, 17:31
Я работаю в бюджетной организации, где весь обслуживающий персонал переведён на договора по оказанию услуг ещё в 2013 году. Отпуска нет, больничных тоже, ещё и зарплату задерживают. Тогда как всем остальным (преподавателям. Бухгалтерии и т д всё оплачивается без задержек) законно ли это?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
обратитесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку.
вы же сами перешли на договора , поэтому законно ,но можете написать жалобу что такие договора вас принудили заключить в прокуратуру. а так все по этому принципу идут в целях экономии бюджета
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Проблема с оплатой больничного - Организация отказывается выплатить, ссылаясь на временные договора
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Перерасчет за услуги - ИП и бюджетная организация в споре о возрастании расценок
Нарушение законности выплаты зарплаты сотрудникам детского сада, получающим зарплату из областного бюджета
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Как оформить изменение стоимости услуг по договору охраны за 2012-2013 годы и вернуть излишне оплаченные суммы заказчику?
Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?
Работаю в бюджетной организации. С января 2015 года зарплата снижена на 13%, с января 2016 г. еще на 4%. законно ли это?
И как тогда правильно рассчитать декретные из расчета работы в организации с октября 2010 по август 2011?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут