Вопрос о предоставлении компенсации за питание на работе при наличии медицинских показаний

Вопрос №10933539 из г. Мытищи
опубликован 01.07.2016, 17:51

Мой муж по медицинским показаниям не может теперь питаться на работе. Ему назначили дробное на пару питание. У него многочисленные язвы и скоро будет операция по удалению желочного пузыря. На работе ему такого питания предоставить не могут. В труд дог написано, что питание предоставляется в нвтуральном виде и вычитывают ндфл+трансфер с его з/п. Он не питается на работе. Может ли он отказаться от питания и получать компенсацию на обед? На какую статью сослаться в заявлении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Дубинин & партнеры" / Юридический консалтинг

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

4.6 817 отзывов

Добрый вечер!

У работодателя должно быть Положение о предоставлении питания, которое регулирует правила предоставления (компенсации) питания работников. Вы вправе написать заявление об отказе от питания, чтобы работодатель не удерживал НДФЛ. Чтобы ответить на вопрос о компенсации, нужно увидеть документы (Положение о питании и трудовой договор, где прописаны условия предоставления питания).

01.07.2016, 19:26

В договоре написано, что сотруднику предоставляется питание в натуральном виде и все. Ни про ндфл ни про трансфер, а это 10000р в месяц ни слова. С этой суммы берут ндфл с з/п. Потом раз в пол года ндфл возвращают за трансфер но в виде премии и с этой суммы опять вычитывают ндфл.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Медицинские показания
Можно ли отказаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация