Право руководства гос. учреждения здравоохранения изменить выходные дни без официального уведомления

Вопрос №10935547 из г. Самара
опубликован 01.07.2016, 23:19

По трудовому договору, заключенному с работодателем, выходные дни суббота и воскресенье, имеет ли право руководство заставить выйти в воскресенье взамен пятницы, при этом нигде официально не проведено. Это касается гос. учреждения здравоохранения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Почему взамен пятницы? В пятницу не работали?

Работающих на пяти- или шестидневной рабочей неделе привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с согласия работника. Ст.113 ТК РФ.

01.07.2016, 23:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никто не может заставить вас работать по другому графику. У вас трудовой договор. Если у вас пятидневка с установленными выходными, то перенесение выходного дня на другой день возможно только с согласия работника .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право руководства гос. учреждения здравоохранения изменить выходные дни без официального уведомления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы