Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу при полном использовании основного отпуска - основные статьи для написания рапорта

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы-

=работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;