Военнослужащий обращается с вопросом о возможности отпуска на свадьбу в случае невыхода в основной отпуск и отсутствии начальника

Доброго времени суток! Вы можете получить отпуск по уважительным причинам без сохранения заработной платы, поэтому отпустить вас обязаны

Да, конечно должны предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, по вашему письменному заявлению. Удачи Вам и всего хорошего.

Отпуск внеочередной военнослужащим по личным обстоятельствам предоставляется в подобных случаях только на усмотрение командира, поэтому могут и отказать.

Именно в связи с этим с военнослужащим рекомендует подобного рода мероприятия планировать на даты, которые совпадают с очередным служебным отпуском, который предоставляется в общем порядке.

Добрый день. Прямо закон не предусматривает обязанность предоставить отпуск при заключении брака, однако данное обстоятельство может быть признано исключительным случаем при котором командир может его предоставить.

Военнослужащим не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии пунктом 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего[b] в семье необходимо, - по решению командира воинской части.[/b]

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

В вашем случае мог бы подойти подпункт "в", но отпуск по указанному основанию предоставляется только по решению командира части, а не в обязательном порядке. Кроме того, обязательным условием является наличие семьи, когда присутствие в ней необходимо. Но так, как у вас брак еще не зарегистрирован, то соответственно семья не создана, можно отказать по формальным причинам. Факт создания семьи будет подтверждать свидетельство о заключении брака, которое вы сможете приложить к рапорту по личным обстоятельствам, только после его регистрации.

Но после регистрации брака вы можете подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, приложив свидетельство, в данном случае командир может предоставить вам отпуск. Но обязать его предоставить при отказе вы не сможете.