Права и опции при сокращении должности и предложении перевода на другую должность - что делать и сколько можно ждать?
Вопрос №10941685
из г. Новотроицк
опубликован 03.07.2016, 08:57
опубликован 03.07.2016, 08:57
Моя должность попала под сокращение, но меня не могут сократить т.к. ребенку нет 3-х лет, мне сказали что переведут на другую должность. Какие у меня есть права, если работа на которую меня хотят перевести не понравится, могу ли я отказатся и ждать другого подходящего варианта и сколько, и если я откажусь от предлагаемого варианта меня могут уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам должны предложить вакансию, соответствующую Вашей квалификации и образованию, а также уровню заработной платы. Однако при отсутствии подходящей вакансии могут предложить любую. При этом отказаться Вы вправе, но при последующем увольнении
03.07.2016, 09:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте,Ольга!
Вы все прекрасно понимаете.Процедура сокращения женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, незаконна (ч.6 ст.81 ТК). Вас обязаны предупредить о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения. В этот период вам должны предложить все имеющиеся у работодателя вакансии, на которые вас можно перевести. Если соглашаетесь- переводят, трудовые отношения продолжаются,если не соглашаетесь- увольняют с выплатой компенсации.Всего доброго!
03.07.2016, 09:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новотроицке
Похожие вопросы
Сокращение в госслужбе - Законность перевода на другую должность и возможные последствия для одинокой матери с ребенком?
Вопросы безработицы и переподбора должности для матери-одиночки при сокращении штата
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком и можно ли отказаться от предложенных
Возможно ли отказаться от предложенной работы и каковы последствия для моего увольнения?
Я попала под сокращение, мне предложили другую вакантную должность. Могут ли меня второй раз сократить если начнутся сокращения?
Права одинокой мамы - вопросы о сокращении на работе и компенсации
Вопрос о возможности перевода на другую должность при сокращении и перераспределении сотрудников
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
История Светланы - от сокращения до угрозы увольнения без предложения альтернативной должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут