Новотроицк, 03.07.2016, 10:08

Права работника при сокращении должности и возможность отказаться от перевода

Вопрос №10941944 из г. Новотроицк
опубликован 03.07.2016, 10:08
Моя должность попала под сокращение, но меня не могут сократить т.к. ребенку нет 3-х лет, мне сказали что переведут на другую должность. Какие у меня есть права, если работа на которую меня хотят перевести не понравится, могу ли я отказатся и ждать другого подходящего варианта? Моим коллегам вручили уведомление о сокращении и предложили имеющиеся вакансии но они ни чего не подписали и вакансии их не устроили и их не уволили, сказали будем ждать подходящие вакансии, меня интересует сколько раз мне должны предложить имеющиеся вакансии и сколько раз я могу отказываться и ждать подходящюю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевести на другую должность могут только с вашего согласия--ст.72ткрф.

Если после вручения уведомления через 2 месяца не уволят--значит Работодатель должен начинать процедуру сокращения заново---изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.

03.07.2016, 10:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских