Проблема с оформлением инвалидности - как решить вопрос с прогулом и предоставлением работы?

Вопрос №10950748 из г. Томск
опубликован 04.07.2016, 16:08

Тут такое дело у нас вопрос просим вашей помощи. Мой муж был на больничном в итоге 30 июня он закончился, а инвалидность выписали 1 июля, а группу смогли оформить только 4 июля и теперь мы не знаем что делать за эти 3 дня которые как бы по идеи считаются как "прогул" и они хотят, что бы муж написал заявления на увольнение по собственному. Что делать? Если по идеи они должны уволить по инвалидности сами или предоставить другую работу. И ещё один вопрос инвалидность 2 группы рабочая или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, уволить его имеют право. по записи в справке по инвалидности. поэтому мужу стоит написать заявление на отпуск без содержания на 3 дня и на увольнение. Всего хорошего.

04.07.2016, 16:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По собственному желанию не пишите. Пишите заявление об отпуске без сохранения заработной платы на дни пропуска работы. Приносите справку об инвалидности и медицинское заключение , на основании которого вам должны предоставить другую работу. В случае её отсутствия трудовой договор расторгается по П.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 73, 178 ТК РФ .

04.07.2016, 17:08

Спросить юриста