Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?
опубликован 25.12.2017, 11:30
Здравствуйте. Жене дали вторую группу инвалидности. Пришлось уволиться с работы, т.к. физически она сейчас не сможет выполнять свою работу, необходима восстановительная реабилитация. ОК сказал, что уволить могут только по собственному желанию, т.к. в справке не написано, что вторая группа не рабочая, следовательно она рабочая... ПРАВЫ ЛИ ОК или должны были уволить по состоянию здоровья, в связи с получением второй группы инвалидности?
Здравствуйте Александр!
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерность отказов по ПРП и снятие процентов у отца с второй группой по трудовому увечью
Дали вторую группу инвалидности, сказали что степени сняли, скажите пожалуйста вторая группа рабочая или нет в моем случае
Инвалиду второй группы не предоставили рабочую группу и советуют уволиться по собственному желанию
Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?
Как правильно уволиться при назначении пенсии по инвалидности - примеры заявлений
Возможно ли полное снятие инвалидности у мужа после улучшения здоровья или будет перевод на третью группу?
Получение третьей группы инвалидности - возможное увольнение и последствия для больного туберкулезом
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Проблема с получением больничного и подтверждением не рабочей группы инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут