Насколько правомочны были мои предыдущие работодатели, сделав мне такую запись?

Вопрос №109523 из г. Москва
опубликован 08.09.2003, 16:37

С декабря 1998 г. работал администратором в телекомпании. С июля 1999 г., как и большинство сотрудников, был выведен из штатов и со мной был заключен договор об оказании услуг. В прошлом году я уволился из этой телекомпании и устроился на другую работу. Надо сказать, что следующая запись в трудовой книжке:" с 01.06.99 г по 15.07.02 г. работа по оказании услуг телекомпании" несколько смутила моих нынешних работодателей. Насколько правомочны были мои предыдущие работодатели, сделав мне такую запись? Как можно урегулировать этот вопрос?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Запись, мягко говоря, не корректна, поскольку работа по оказанию услуг, как правило, является прерогативой гражданско-правовых договоров (например, подряда, оказания услуг и пр.), и предприятие вправе его заключать с ПБЮЛ ( и в этом случае никакой записи в трудовой книжке не поризводится). Однако запись в трудовой книжке говорит о том, что с Вами был заключен трудовой договор, как с работником предприятия и, следовательно, в трудовой книжке должна была быть запись о приеме Вас на работу в определенной должности и об увольнении со ссылкой на статью трудового кодекса. Подоходный налог у Вас удерживали, взносы в Пенсионный фонд за Вас платили в телекомпании? Т.Е. нужно все-таки определить природу Ваших отношений с компанией - трудовые итли гражданско-правовые - для того, чтобы думать о том, как урегулировать вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомочны были мои предыдущие работодатели, сделав мне такую запись?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы