Правомерность отпуска с 3-го июля 2016 г. при приказе с периодом с 15-го февраля 2015 по 15 февраля 2017 на 28 дней.
опубликован 05.07.2016, 01:18
Здравствуйте,Майя!
Вы случайно не ошиблись? В В Рабочий период в приказе действительно с 15 февраля 2015 по 15 февраля 2017?
Если Вы написали верно, то непонятно, почему рабочий год длится два полных календарных года. Такое возможно только по одной причине: с 15 февраля 2015 года у Вас были периоды, которые не включаются в отпускной стаж. Например, Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы около года. Или Вас отстраняли от работы на целый год.Это не так? Тогда Вам обязательно нужно обратиться в кадровую службу, чтобы они исправили ошибку.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут