Временное устройство без ТК.
опубликован 05.07.2016, 07:31
Согласно ст. 65 ТК РФ трудовая книжка является обязательным документом при оформлении на работу.
Без трудовой книжки можно устроиться на работу только по совместительству или по договору гражданско-правового характера на выполнение определенного объема работ. Либо если Ваш будущий работодатель согласиться взять Вас без трудовой в обход закона.
По трудовому законодательству все организации и ИП обязаны отражать сведения о приеме на работу в трудовой книжке работника. Основанием для этой записи является трудовой договор и приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Возможно.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Можно ли заменить санитарную книжку повара на складе и стоит ли это того?
Делается ли запись в труд книжку о временном переводе?
Вопрос по зачислению работы в стаж для пенсионного фонда без номеров приказов и печати в трудовой книжке
Проблемы с медицинской книжкой - Каковы дальнейшие действия после изъятия и составления протокола полицией?
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
Кто должен подписывать трудовую книжку увольняющемуся директору после отработки срока в месяц?
Как прописать грудничка без временной регистрации мамы и согласия папы?
Где в СПб можно получить справку о доходах за последние 3 месяца при отсутствии официального трудоустройства?
Временное трудоустройство - как завести новую трудовую книжку без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут