Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании?

Вопрос №1095548 из г. Краснодар
опубликован 26.08.2010, 11:04

Я не была в основном оплачиваемом отпуске за 2006,2008, 2009 годы. Руководитель не отпускае меня в отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании? В ст 126 ТК РФ указано, что можно только получить компенсацию за дополнительные отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Оля,

1) да - получить компенсацию Вы можете за отпуска 2006 - 2009 г.г.

2) Вы неправильно трактуете ст. 126 ТК, в которой сказано: "Часть ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".

26.08.2010, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 167 отзывов

Уважаемая Ольга, в соот. со ст. 122 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежегодно. Частью 3 ст. 126 ТК не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска. работнику, который не использовал свое право на отпуск, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).

26.08.2010, 14:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста