Как решить проблему с детсадом - возможно ли снова уйти на работу на 0,5 ставки до достижения ребенком 3-летнего возраста?
опубликован 05.07.2016, 12:36
Я вышла на работу после рождения ребенка на 0.5 ставки, когда ребенку исполнилось 1,5 года перевелась на 1 ставку. Сейчас ребенку 2,4 года и проблемы с детсадом, место дают только в 3 года, сидеть с ребенком некому. Могу ли я уйти работать на 0,5 ставки до достижения ребёнком возраста 3 лет? работаю на скорой помощи выездным фельдшером.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление по выходу на работу на неполный рабочий день при наличии ребенка возрастом 1.5 года
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Вопросы сохранения ставки и перераспределения обязанностей
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сохранится ли моя ставка, если я хочу работать неполный рабочий день после выхода из декретного отпуска?
Включается ли работа учителя на 0,5 ставки в льготный стаж после декретного отпуска до 1,5 года ребенка?
Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после возвращения на работу на 4 часа
Может ли она теперь снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет?
Вопросы о засчитывании стажа и возможности работы на полставки после достижения ребенком 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут