Основания выдачи справки беременной женщине для сокращения рабочего дня - исключения и требования.
опубликован 05.07.2016, 18:13
Вопрос такой: что должно служить основанием при выдаче справки беременной женщине, чтобы работодатель сократил рабочий день? Какие есть исключения?
Легкий труд для беременных не предусматривает Сокращение рабочего времени . Работодатель на основании медицинскрго заключения врача в соответстаии со ст. 254 ТК РФ обязан обеспечить условия труда, исключающие вредные факторы по занимаемой должности (если они присутствуют) или перевести на другую работу , которую работница может выполнять без вреда для здоровья , с сохранением среднего заработка по прежней должности. Пока он такую работу ищет обязан освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка.
/
Если есть необходимость в уменьшении продолжительности рабочего времени, то работница просто пишет заяаление о предоставлении ей режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) на её усмотрение в рамках установленного графика. Для этого медицинского заключения не требуется. Для этого достаточно только справки о беременности. Оплата труда при таком режиме производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ работодатель предоставить такой режим обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Заявление о выдаче справки о характере и условиях работы - основания при отсутствии текущего трудоустройства у работодателя
Имеет ли работодатель ставить 13-ти часовой рабочий день беременной женщине?
Беременность 17 недель, рабочий график 2/2, первый рабочий день с 8.30 до 10.00, а второй рабочий день с 8.30 до 11.00.
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Предусмотрен ли перевод беременной женщины на лёгкий труд?
Какое право имеет работодатель для сокращения рабочего дня при восьми часах работы?
Может ли врач предоставить беременной женщине справку на нормированный рабочий день и легкий труд.
Какое время может сократить работодатель рабочий день, если нет обеденного перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут