Основания выдачи справки беременной женщине для сокращения рабочего дня - исключения и требования.

Вопрос №10960513 из г. Саратов
опубликован 05.07.2016, 18:13

Вопрос такой: что должно служить основанием при выдаче справки беременной женщине, чтобы работодатель сократил рабочий день? Какие есть исключения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Легкий труд для беременных не предусматривает Сокращение рабочего времени . Работодатель на основании медицинскрго заключения врача в соответстаии со ст. 254 ТК РФ обязан обеспечить условия труда, исключающие вредные факторы по занимаемой должности (если они присутствуют) или перевести на другую работу , которую работница может выполнять без вреда для здоровья , с сохранением среднего заработка по прежней должности. Пока он такую работу ищет обязан освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка.

/

Если есть необходимость в уменьшении продолжительности рабочего времени, то работница просто пишет заяаление о предоставлении ей режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) на её усмотрение в рамках установленного графика. Для этого медицинского заключения не требуется. Для этого достаточно только справки о беременности. Оплата труда при таком режиме производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ работодатель предоставить такой режим обязан.

05.07.2016, 19:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских