Изменение оплаты труда после выхода на работу после декретного отпуска - что делать?

Вопрос №10962078 из г. Екатеринбург
опубликован 05.07.2016, 21:33

Моему ребенку сейчас 1.7 месяцев. Вышла на работу когда ему было 1.3 месяца на 0.5 ставки. 12 мая (ребенку было еще 1.5 месяцев) получила уведомление в котором было просанно, что мне хотят изменить оплату моего труда в меньшую сторону в связи с тем что предприятие работает в убытки. Если я не соглашаюсь, то работодатель в праве попрощаться со мной по ст 77 п.4. 77 п.1. Я не знаю что мне сейчас делать? А данный момент работаю полный рабочий день. Муж сидит без работы. А сегодня мне сообщили, что 12.07. моя последняя рабочая смена. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, искать новую работу - если Вы отказались от предложенных условий и Вас уведомили за два месяца об увольнении, то работодатель полностью прав.

05.07.2016, 21:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты труда после выхода на работу после декретного отпуска - что делать?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Я получаю путинские до 3 лет. Планирую выходить на работу на полставки. Потеряю ли я выплату?

Возможно ли увеличить ставку работы в декрете и сохранить пособие - анализ поправок в закон и мои права

Я подала на ребёнка документы на пособие до 1,5 лет, через 5 месяцев после родов, за эти 5 месяцев выплатят деньги?

Имею ли право на пособие по уходу за ребёнком при работе на 0,5 ставки и меньше года ребёнку?

Подали документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет когда ребенку уже исполнилось 6 мес, будет ли перерасчет за все 6 мес?

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком, продолжая работать в детском саду?

Директор лишил доступа к информационным ресурсам и требует выполнить задачу - каковы мои права и что делать?