Согласование дня отгула - кто имеет право выбирать?
опубликован 06.07.2016, 00:58
Нанимателю донора вменяется: освободить подчинённого от трудовых обязанностей в день проведения мероприятия и всех связанных с ним дополнительных действий с сохранением среднего уровня дохода; выделить другой выходной, если сотрудник не воспользовался правом, указанным в предыдущем пункте, или сдавал кровь в период оплачиваемого отпуска, еженедельного непрерывного отдыха либо в один из праздников, официально признанный нерабочим; предоставить отгул за каждый день, в который исполнялись донорские функции;
подчинённый представляет соответствующее заявление; уполномоченное лицо подписывает приказ о снятии с работника непосредственных обязанностей на указанную дата; в табеле рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Конфликт интересов - работник требует отгул в праздничный день, работодатель предлагает альтернативные даты.
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они.
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Выбор отгула за работу в выходные дни - руководство или собственное решение?
Кто должен знать о моём отгуле кроме начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут