Ситуация с увольнением после сокращения должности и отпуска по уходу за ребенком - правомерность действий руководителя
опубликован 06.07.2016, 21:17
Меня зовут Инна. У меня следующий вопрос. Два года назад я работала в детском саду на постоянной ставке психолога. Из-за нехватки средств в бюджете мою должность сократили. Меня перевели на временную ставку воспитателя, после чего я ушла в декрет. Год назад у заведующего моего ДОУ была возможность восстановить ставку психолога, но она этого не сделала, так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В прошлом месяце вышел основной работник и меня уволили с временной ставки. При этом срок моего отпуска по уходу за ребенком еще не истек. Правомерно ли поступил мой руководитель, уволив меня?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период
Оплата и предоставление отпуска при переводе на другую должность - пример на воспитателе.
Изменение оклада в работе воспитателем в детсаду - правомерность решения бухгалтерии
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?
Гарантии после выхода последнего работника из декретного отпуска и сохранение постоянной ставки
Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?
Как отстоять свою зарплату - сложная ситуация в детском саду с переводами и ставками.
Несправедливое назначение на постоянную ставку - почему мой работодатель перевел коллегу, пришедшую позже, на постоянную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут