Отпуск по уходу за ребенком - ситуация с выплатами при устройстве на работу по срочному трудовому договору
опубликован 07.07.2016, 00:09
Здравствуйте. Поправлю ответ коллеги. Видимо, не обратил внимание. что Вы получаете пособие в соцзащите. Работать с сохранением пособия по уходу, можно, когда женщина официально трудоустроена. А в данном случае, если это соцзащита, то надо прекращать выплату в соцзащите. И устроившись, просить неполное рабочее время (хотя бы на 1 час короче) и подавать заявление о назначении пособия.
Если устроиться работать, и не прекратить выплату, то всё пособие будет взыскано.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если на полную ставку - то да, Вам нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком.
Можете устроиться на полставки и тогда пособие будет.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопрос о потере пособия при устройстве по срочному трудовому договору на другое предприятие в отпуске по уходу
Влияет ли начало работы в период отпуска на выплату пособия за ребенком?
Выплаты по срочному трудовому договору при ликвидации учреждения и нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Влияет ли работа на двух работах на выплату пособия за уход за ребенком до 1,5 лет?
Сохранится ли размер пособия при ликвидации организации, если оно уже выплачивается органами социальной защиты
Вопрос о выплатах на ребёнка при устройстве на работу по трудовому договору во время отпуска по уходу за ребёнком
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Назначение пособия при расторжении трудового договора в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Получение пособия по уходу за ребёнком при устройстве на работу - законность и возможные изменения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут