Как получить компенсацию за отпуск и продолжать работать, оставив одну неделю для отдыха

Вопрос №10974716 из г. Москва
опубликован 07.07.2016, 11:02

Могу ли я получить компенсацию за отпуск и при этом продолжать работать. Я хочу взять компенсацию за три недели, а одну неделю отгулять как положено. В принципе наш Директор не против, если это возможно. Как лучше это сделать. За 3 недели компенсацию хочу взять сейчас, а 1 неделю отпуска отгулять в сентябре.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

компенсацию за отпуск можно получить толок при увольнении.

07.07.2016, 11:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

4.6 1005 отзывов

Здравствуйте, Амина!

Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Судя по Вашим словам, Вы хотите получить денежную компенсацию за часть отпуска 21 день.

Сами понимаете, речь идет не о том.

У Вас весь отпуск 28 дней, поэтому денежная компенсация в рамках ст. 126 ТК РФ не допустима.

Возможно, что Вы иначе решите этот вопрос с работодателем.

С уважением,

В.В.Беспалов

07.07.2016, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за отпуск и продолжать работать, оставив одну неделю для отдыха

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы