Могу ли я остаться в прежней должности работать и не расторгать трудовой договор, при отказе от новой должностной инструкции.
Вопрос №10976434
из г. Красноярск
опубликован 07.07.2016, 14:06
опубликован 07.07.2016, 14:06
Могу ли я остаться в прежней должности работать и не расторгать трудовой договор, при отказе от новой должностной инструкции.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
должностная инструкция даже измененная на дает вам повода расторгать трудовой договор, если хотите работать.если вам вменили дополнительные обязанности без соответствующей доплаты то вы вправе обратится в инспекцию по труду.
07.07.2016, 14:08
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?
Возможен ли увольнение за отказ подписать должностную инструкцию с новыми несвязанными с основной работой обязанностями?
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Могу ли просто в новую трудовую внести красиво и грамотно записи не делая при этом дубликата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут