Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

07.07.2016, 13:42

• г. Красноярск

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Должностная инструкция
Новая должностная инструкция
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

07.07.2016, 13:45,

г. Белорецк

Изучите ст.74ткрф.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 448 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Красноярск - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Необходимость должностной инструкции с прошлого места работы - возможность получения и последствия для бывшего работодателя

Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?

Принять должностную инструкцию после подписания ТД

Как отказаться от новой должностной инструкции при изменении функционала в гипермаркете?

Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?

Если не меняются условия труда.

Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?