Помогите мне пожалуйста, кругом идёт голова!

Ольга, вас уволить пока вы в отпуске не могут. ст.34 Указа президента № 1237 1999 г.

В данном случае, исполните рапорт с желанием в связи с ОШМ продолжить службу на воинских должностях, а при их отсутствии (через 6 мес. по закону) уволить по ОШМ.

Главное, чтобы рапорт не затерялся, поэтому пошлите его командиру ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Так что на провокации и давление уволиться по "хорошей статье"не поддавайтесь.

Уволить не заключив контракт тоже не могут: Указ президента ст.10 п.10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Что касается контракта, напишите рапорт с желанием заключить контракт - отказать вам не смогут, ведь у вас еще нет права досрочно уволиться.

Указ президента ст.9 п. 12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.