Требования отдела кадров по увольнению после отпуска по уходу за ребенком - законные или нет?

Вопрос №11355763 из г. Владивосток
опубликован 13.09.2016, 07:46
Я военнослужащая. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Отпуск заканчивается 18 сентября этого года. Контракт закончился в 2015 году. 1 августа написала рапорт на увольнение. В кадрах рапорт благополучно положили на стол и ходу ему не дают. Объяснили мне это так: я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком, написать рапорт о том, что я вышла из отпуска и приступила к обязанностям. После этого написать новый рапорт на увольнение и только потом они его будут рассматривать минимум месяц. А все это время я должна работать (ходить в наряды, дежурить ночами и так далее). Законны ли требования отдела кадров? Обязана ли я выходить на работу, ходить в наряды и работать ночами, если кончился контракт? И нужно ли мне писать рапорт о том, что я выхожу из отпуска по уходу за ребенком и приступаю к обязанностям?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Требования не законны. ВЫ не были исключены из списков части и РАПОРТ ВАШ должен быть рассмотрен.

УДАЧИ ВАМ

13.09.2016, 08:07
Оценка автора вопроса:
Извините, не поняла ответа. Требования отдела кадров не законны? Мне необходимо выходить на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Требования законны. Пока вы в декретном отпуске-вас не имеют права уволить.

14.09.2016, 11:17

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских