Правомерно ли снижение зарплаты или увольнение после предложения перейти на однодневную рабочую неделю?
опубликован 08.07.2016, 13:05
Есть совершенный документ - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 - п.п.а к п.23 данного постановления - не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.
Согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающего малолетнего (не достигшего 14 лет) ребенка. (п.28 Постановления Пленума Верховного Суда от 28.01.2014 №1).
А перевести на другую должность, условия труда, или еще что то происходит по согласованию сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможности и риски - Могу ли отказаться от перехода на новую работу и могут ли меня сократить?
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?
Как сохранить свою работу, если отказываешься переезжать в другой регион? Возможно ли восстановление на работу в судебном порядке?
Права сокращенного сотрудника - выплаты и перевод на новую должность
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Увольнение с работы после закрытия склада - как поступить правильно и какими правами обладает работник
У меня такой вопрос, я попадаю под сокращение штата.
Квалификация специалиста по социальной работе - достаточна ли она для работы в детском саду в должности младшего воспитателя?
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут