Можно ли уволить работника за наличие дубликата трудовой книжки и ошибки в записях?
опубликован 30.08.2010, 19:57
Здравствуйте, Зухра!
Трудовой Кодекс не содержит статьи, предусматривающей увольнение работника, предоставившего трудовую книжку (или дубликат), оформленную не надлежащим образом. Это ведь не его вина, что записи о работе вносились с исправлениями.
Если желаете расстаться с работником законным путем, то предложите ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации (по соглашению).
Уволить работника по тем основаниям, которые Вы обозначили - НЕЛЬЗЯ.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте Зухра.
Работодателя вообще не должно волновать где и сколько работал этот работник. Этот работник заключил определенный трудовой договор, всё. Более никаких проверок или попыток увольнения. Нет таких оснований расторгнуть ТД в связи с тем, что в дубликате ТК внесены неверные сведения.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Может ли ксерокопия трудовой книжки подтвердить трудовой стаж и быть основанием для записей в дубликат?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник, восстановленный по решению суда
Как подтвердить трудовой стаж без печатей в трудовой книжке до 1999 года, если многие предыдущие места работы уже не существуют?
Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут