Требование работодателя на предоставление копий документов - правомерность и возможные риски

Вопрос №10986928 из г. Томск
опубликован 08.07.2016, 19:10

Приглашают меня на работу, место работы от моего проживания удалённое и работодатель просит, что бы я ему выслал по электронной почте копии: паспорта, трудовой, инн, диплом об образовании у меня к вам вопрос может ли работадатель это требовать и не воспользуется ли он в корыстных целях копиями этих документов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бояркина Наталья Стефановна

Юрист Липецк, стаж 12 лет

4.5 19 отзывов

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора, лицо оформляющееся на работу, предоставляет работодателю(обязательно):

паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

трудовую книжку (если трудоустройство впервые. то трудовую заводит работодатель);

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета (военный билет для военнообязанного, призывное для призывника);

документ об образовании.

С учетом особенностей работу могут предоставляться дополнительные документы (например при трудоустройстве в районы крайнего севера медицинская справка по форме 302Н).

Если работа дистанционная, то документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, могут быть направлены, лицом оформляющимся на работу, в форме электронного документа. При этом, по требованию работодателя, данное лицо обязано предоставить нотариально заверенные копии этих документов заказным письмом с уведомлением (ст. 312.2 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя на предоставление копий документов - правомерность и возможные риски

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы