Отказ работодателя в трудоустройстве на другое место по совместительству и правомерность требования предоставить заверенные копии трудовой и медицинской книжек.
Вопрос №16854572
из г. Саратов
опубликован 28.01.2020, 07:28
опубликован 28.01.2020, 07:28
Может ли работодатель с основного места работы отказать в трудоустройстве на другое место работы по совместительству? На работе по совместительству просят принести копии трудовой и мед. книжки заверенной в организации по основному месту работы, а там не дают копии. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
По основному месту работы Вам обязаны выдать копию Вашей трудовой книжки по первому требованию, в течение 3 х дней с даты подачи заявления в отдел кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
28.01.2020, 07:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не правомерно. Обратитесь к работодателю письменно. Пусть попробует отказать.
28.01.2020, 07:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Если это можно оформить переводом
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Договор совместительства - правомерность заключения и отражение в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут