Вопрос о праве на отгул 14 дней до августа после последнего отпуска
опубликован 09.07.2016, 17:03
Скажите пожалуйста, у меня такая проблема: устроилась на работу в августе 2015 года, отпуск был через 8 месяцев (14 дней, в мае), следующую половину сказали только через 6 месяцев можно брать, т. е. В ноябре, имею ли я право отгулять 14 дней до августа, заранее спасибо!
Да , имеете право на оставшуюся часть до окончания рабочего года (с августа 2015 по август 2016). Отпуска входят в период, за который предоставляются. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Часть 3 Ст. 124 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отпуск или компенсация за отработанные 7 месяцев в 2014 году - мои права
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Вопрос о правах на отпуск перед уходом в декретный отпуск в организации
Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Ограничение отпуска для санитарки - почему мне отказывают в полном отпуске?
Я устроилась на работу в августе 2014, в 2019 ходила в отпуск в мае, в 2020 мой отпуск будет считаться с мая или с августа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут