Теперь работодатель утверждает что 4 июня у меня прогул!
опубликован 01.09.2010, 21:07
Напишите пожалуйста ответ я заболел (Болезнь Крона) 28 февраля больничный лист был неприрывин по 3 июня (закрыли больничный лист), а 4 июня был направлен в бюро мсэ (признали 3 группу) а с 5 июня открыли больничный лист. Теперь работодатель утверждает что 4 июня у меня прогул! И у него есть желание меня уволить! Объясните пожалуйста ситуацию!
Здравствуйте Иван! При наличии документов, подтверждающих обстоятельство, что вы обращались 4 июня в медицинское учреждение - больницу, бюро МСЭ и т.д. ваше увольнение будет со стороны работодателя незаконным и вы вправе обжаловать это увольнение, то есть признать его незаконным через суд и требовать восстановления на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
Работнице, отсутствующей на больничном, грозит увольнение - требуют явиться на объяснения
Как получить больничный лист, если работодатель отказывается получать его по почте?
Как правильно продлевать больничный после направления в бюро МСЭ?
Отсутствие больничного листа - возможно ли увольнение за прогулы, если МСЭ провели 26 января?
Из-за прогула перед больничным угрожает увольнение
Уволилась 5 февраля, сейчас заболела, открыла больничный лист, работодатель оплатит мне больничный?
Имеет ли право работодатель уволить 11 июля и возможен ли мной отзыв заявления на основании больничного?
Возможен ли увольнение за прогул в случае болезни, если была предоставлена объяснительная и больничный лист?
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут