Имеет ли право работодатель уволить 11 июля и возможен ли мной отзыв заявления на основании больничного?
опубликован 30.06.2009, 19:15
Такая ситуация... 29 июня было написано заявления на увольнение по собственному желанию с 11 июля, 30 июня был взят больничный лист в гор поликлинике. Имеет ли право работодатель уволить 11 июля и возможен ли мной отзыв заявления на основании больничного?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Ольга!
Вы можете отозвать свое заявление в любой момент до 11 июля даже без каких либо оснований.
Уважаемая Ольга.
Если не отзовёте заявление, имеет право уволить 11 июля.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация