Проблема работы для беременной - стресс и несправедливость

Вопрос №11007490
12.07.2016, 06:59 • г. Екатеринбург

Супруга на 6 м месяце беременности, диагноз привычная невынашиваемость. На 5 м месяце была в отпуске, потом на больничном, сейчас больничный закончился, до декрета еще месяц с лишним. На легкий труд заведующая ставить не хочет, говорит что в садике нет такой работы, без содержания не отпускает говорит я не могу под каждую беременную подстраиваться. В больницу ложиться не вариант, не кому с дочкой сидеть я на работе постоянно. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Берите медицинское заключение от врача о необходимости перевода на другую работу , исключающую вредные факторы и пишите заявление в двух экземплярах о предоставлении легкого труда, приложив заключение. В случае отсутствия у работодателя другой работы он обязан освободить женщину от работы с сохранением среднего заработка за счёт средств работодателя. Ч.2 Ст. 254 ТК РФ . Не освободит, пообещайте обратиться в трудовую инспекцию и суд. Проверок никто не хочет. Если не поможет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию , можно онлайн.