Нарушение условий трудового договора - возможность обращения в суд и компенсация?
опубликован 12.07.2016, 11:59
Скажите. Я устроился на работу слесарем 5 разряда. А у меня был 6 разряд и высшее техническое образование. При приеме на работу 6 разряд был свободен, но его отдали другому специалисту, которому обещали. Это произошло уже в период моей работы на предприятии. Мне обещали вернуть мой разряд через несколько месяцев. А теперь говорят, что по штату не положено. Что больше нет 6 разрядов. Разница в зарплате порядка 8000-10000 рублей между 5 и 6 разрядами.
Сейчас я собираюсь увольняться.
Вопрос... Имели ли они право брать меня на работу на таких условиях. И если это нарушение, могу ли я обратиться в суд с заявлением. И могу ли я в таком случае расчитывать на компенсацию.
Ответьте поподробнее, пожалуйста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Разряд не повысили, а на мой вопрос почему ответили, что сметой не предусмотрено.
Вправе ли я отказаться, так как после подтверждения меня не направят на повышение квалификации в течение 2-3 лет?
Имея высшее образование на какой разряд слесаря я могу расчитывать? Если работа по специальности.
Законно ли понижение разряда, при приеме на работу?
Могу ли я отказаться работать на экскаваторе 6 разряда и требовать повышение разряда и доплату?
Рассмотрение перевода слесаря-ремонтника с 5-го разряда на 3-й в связи с ошибкой при приеме на работу
Как избежать путаницы в должностях - опыт слесаря-ремонтника, переведенного на должность руководителя работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут