Законно ли понижение разряда, при приеме на работу?
опубликован 05.02.2014, 09:39
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд(класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов.
Общая перетарификация разрядов возможна лишь в исключительных случаях, например в связи с коренным изменением профиля производства, повышением квалификационных требований к выполняемой работе (нашедших свое отражение в «характеристике работы», содержащейся в тарифно-квалификационном справочнике) или введением нового тарифно-квалификационного справочника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ишимбай
Похожие вопросы
Работаю в котельной по 4 разряду. Организация издала приказ на понижение разряда ссылаясь на летний режим работы. Законно ли это?
Законно ли понижение разряда? Если да, то через какое время обязаны вернуть разряд?
Может ли работодатель понизить разряд при приеме сотрудника с дипломом, удостоверением и стажем?
Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз
Определение квалификации сливщиков-разливщиков для приема нефтепродуктов на предприятии
Можно ли понижать разряд работника при переходе в другую организацию?
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Законно ли понижение разряда при устройстве на работу, если человек не работал год по данной специальности.
Законность требований работодателя к выплате зарплаты в соответствии с квалификацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут