Молодые пенсионеры это
опубликован 13.07.2016, 20:04
Здравствуйте!Это возможно,ст.179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие преимущества имеет работник перед пенсионером при сокращении?
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Сокращение молодых специалистов на предприятии - эффективность и проверенность
Можно ли оспорить, что сократят меня, а пенсионеров оставят?
Почему пенсионеры на работе не уступают места молодым родителям
Пенсионеров сокращают законно ли это
Может ли бабушке уволиться по ее желанию из соц. защиты населения и что делать, чтобы защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут