Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и вопросы касательно стажа и сохранения рабочего места для педагога-психолога в госучреждении
Вопрос №11014692
из г. Москва
опубликован 13.07.2016, 01:17
опубликован 13.07.2016, 01:17
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Детей трое 15, 5 и 3 года. После окончания отпуска по по уходу за младшим ребенком до 3 лет на работу ещё не выходила. Сейчас нахожусь в отпуске за 2010 год, т.к. его не использовала - сразу ушла в декрет. Будет ли идти стаж? Педагогический стаж? И будет ли сохранено за мной место? Работаю в госучреждения, специальность педагог-психолог.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предусматривает ли трудовое законодательство возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет после того, как закончен отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? Будет ли идти стаж? Прочтите внимательно первоначальный текст вопроса.
14.07.2016, 00:27
Задать вопрос юристу
Отпуск по уходу за ребенком всегда до 3 лет, если он не инвалид. Таким образом возраст ребенка должен быть не более 3 лет. Из этого следует, что отпуска по уходу за ребенком до 14 лет, не предполагается.
14.07.2016, 00:37
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Кратко по теме: страж в декрете идет всегда, раб.место обязано быть сохранено, тем более в гос.учреждении.
13.07.2016, 01:20
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Предусматривает ли трудовое законодательство возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет после того, как закончен отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? Будет ли идти стаж? Прочтите внимательно первоначальный текст вопроса.
14.07.2016, 00:27
Отпуск по уходу за ребенком всегда до 3 лет, если он не инвалид. Таким образом возраст ребенка должен быть не более 3 лет. Из этого следует, что отпуска по уходу за ребенком до 14 лет, не предполагается.
14.07.2016, 00:37
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права и условия отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность согласно ТК РФ
Вопрос о праве на бесплатный проезд в отпуск летом 2016 с учетом ранней работы и декретного отпуска
Вопрос о возможности взять неотгулянный отпуск за 2010 год после окончания отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о предоставлении очередного отпуска после окончания отпуска по уходу до 3 лет, исходя из СТ 260 ТК РФ
Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Очередной отпуск - как вычислить его дату после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в неиспользованный отпуск без возвращения на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут