Конфликт в отпуске - работодатель требует отработки перед увольнением, но отпуск не разрешает
опубликован 13.07.2016, 10:31
Нахожусь в отпускке. Написал заявление об увольнении с работы, по собственному желанию. Работодатель сказал что уволит по статье, если не приеду отработать на 2 недели, т.к.я не уведомил работодателя об увольнении за 2 недели до конца отпуска. Вместо отработки, отпустить в отпуск за свой счёт отказываются. Как мне быть? Отработать я не смогу поехать, т.к. это другой регион, дорого ехать туда.
работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Эти 14 дней работник может: работать (тем самым отрабатывая), болеть, быть в отпуске. На 15 день Вас обязаны уволить. Отпуск за свой счет - только по соглашению сторон.
Выход только один - не присутствовать на работе по уважительным причинам (больничный лист, повестка, донорство и пр.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?
Вопрос об отработке трудового отпуска
Оформил заявление о раннем окончании отпуска — можно ли не отрабатывать оставшиеся дни, если работодатель требует?
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут