Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Севастополь, 13.07.2016, 15:38

Сотрудник требует судебного разбирательства с работодателем из-за нежилых условий проживания в предоставленном жилье

Вопрос №11018743 из г. Краснодар
опубликован 13.07.2016, 15:38
Мне как сотруднику фирмы, работодателем было предоставлено жилье, а именно комната в общежитии, в которой я за свои средства сделал ремонт, прописалась и заселилась с ребенком. Как позднее выяснилось, комната по санитарным нормам не является пригодной для проживания, так как находится на техническом этаже, и находится под санузлом. В этой комнате я проживаю с ребенком уже 3 года, за это время был нанесен значительный ущерб здоровья моему и моему ребенку, т.к. в комнате постоянная сырость, плесень, грибок. Подскажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на работодателя, потребовать предоставления другой комнаты для проживания, и взыскать материальный и моральный ущерб за то, что меня поселили в нежилое помещение, которое я оплачивала как жилую комнату. Если это реально, что для этого нужно. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Как позднее выяснилось, комната по санитарным нормам не является пригодной для проживания"-кем выяснилось? Есть административная процедура признания жилья непригодным для проживания. этим занимается межведомственная комиссия.Это во-первых.

Во-вторых,где зафиксирована обязанность работодателя предоставлять жилье работникам?

13.07.2016, 15:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

1. Я знаю что непригодность определяет комиссия. В Жилищном Кодексе прописаны требования которым должно соответствовать помещение для признания его жилым, изначально в комнате, в которой я проживаю, было хоз. помещение - сушильная комната, и по тех. паспорту здания так и есть, жилой эту комнату никто не признавал.

2. Общежитие находится в собственности работодателя, и предназначено для поселения иногородних сотрудников, еще со времен СССР. По заявлению мне был выдан ордер, на основании которого я поселилась.

13.07.2016, 15:55

Ну тогда попробуйте с работодателем с глазу на глаз переговорить по этой теме, скажите,что вы обратитесь в органы опеки и попечительства и прокуратуру с просьбой обследовать жилищно-бытовые условия несовершеннолетнего со всеми вытекающими отсюда неблагоприятными последствиями в виде прокурорского представления и штрафа. и предложите мирным путем урегулировать проблему виде предоставления иного жилья,.с лучшими условиями.

13.07.2016, 15:59

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских