Сотрудник требует судебного разбирательства с работодателем из-за нежилых условий проживания в предоставленном жилье

Вопрос №11018743 из г. Краснодар
опубликован 13.07.2016, 15:38

Мне как сотруднику фирмы, работодателем было предоставлено жилье, а именно комната в общежитии, в которой я за свои средства сделал ремонт, прописалась и заселилась с ребенком. Как позднее выяснилось, комната по санитарным нормам не является пригодной для проживания, так как находится на техническом этаже, и находится под санузлом. В этой комнате я проживаю с ребенком уже 3 года, за это время был нанесен значительный ущерб здоровья моему и моему ребенку, т.к. в комнате постоянная сырость, плесень, грибок. Подскажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на работодателя, потребовать предоставления другой комнаты для проживания, и взыскать материальный и моральный ущерб за то, что меня поселили в нежилое помещение, которое я оплачивала как жилую комнату. Если это реально, что для этого нужно. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

"Как позднее выяснилось, комната по санитарным нормам не является пригодной для проживания"-кем выяснилось? Есть административная процедура признания жилья непригодным для проживания. этим занимается межведомственная комиссия.Это во-первых.

Во-вторых,где зафиксирована обязанность работодателя предоставлять жилье работникам?

13.07.2016, 15:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Тина Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

1. Я знаю что непригодность определяет комиссия. В Жилищном Кодексе прописаны требования которым должно соответствовать помещение для признания его жилым, изначально в комнате, в которой я проживаю, было хоз. помещение - сушильная комната, и по тех. паспорту здания так и есть, жилой эту комнату никто не признавал.

2. Общежитие находится в собственности работодателя, и предназначено для поселения иногородних сотрудников, еще со времен СССР. По заявлению мне был выдан ордер, на основании которого я поселилась.

13.07.2016, 15:55

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Ну тогда попробуйте с работодателем с глазу на глаз переговорить по этой теме, скажите,что вы обратитесь в органы опеки и попечительства и прокуратуру с просьбой обследовать жилищно-бытовые условия несовершеннолетнего со всеми вытекающими отсюда неблагоприятными последствиями в виде прокурорского представления и штрафа. и предложите мирным путем урегулировать проблему виде предоставления иного жилья,.с лучшими условиями.

13.07.2016, 15:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник требует судебного разбирательства с работодателем из-за нежилых условий проживания в предоставленном жилье

Похожие вопросы