Как разрешить противоречие между Ст.92 и Ст.94 ТК РФ при работе работников от 16 до 18 лет на 40-часовой рабочей неделе?
опубликован 11.09.2003, 18:59
Как решить противоречие возникающее при применении Ст.92 и Ст. 94 ТК РФ для работников от 16 до 18 лет при 5-ти дневной 40 часовой рабочей неделе?
В соответствии со Ст.92 продолжительность рабочего времени для для работников от 16 до 18 лет составляет 40-4=36 часов. Но в соответствии со Ст. 94 продолжительность ежедневной работы для работников от 16 до 18 лет не может превышать 7 часов. При 5-ти дневной рабочей неделе длительность составит только 35 часов. Что делать с 1 "лишним "часом?
Заранее благодарен за помощь.
Николай.
Уважаемый Николай!
В чем противоречия? Ст.91 устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, но ведь она может быть и менее 40 часов.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры
Продолжительность ежедневной работы для женщин сельской местности, работающих с вредными условиями труда составляет 8 часов.
На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Администрация требует от воспитателей работать по 12 часов вместо положенных 6 часов - правомерно ли это?
МОЖЕТ ЛИ НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ЯНВАРЬ 2021 ГОДА ПРЕВЫШАТЬ 120 ЧАСОВ при 40-часовой рабочей недели?
Порядок табелирования работников во вредных условиях труда - сколько часов указывать в табеле?
Оплата труда работника при увеличении рабочего времени и сверхурочной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут