Сложности с арендной оплатой и расчётами по договору аренды транспортного средства с Ростелеком

В чём-то разобрался, а чего-то "не догоняю", поэтому прошу подсказать. Итак: сейчас, в кризис, с работой тяжело, да так, что работодатель норовит поправить своё кредо за счёт наёмного труда. Между работодателем в лице коммерческой организации связи "Ростелеком" (далее, Арендатор) и её штатным работником (далее, Арендодатель) заключен Договор аренды транспортного средства с экипажем. Предмет Договора, права и обязанности обеих сторон прозрачны по основаниям ГК РФ, ФЗ № 212 от 24.07.2009 г. Но, те или иные разночтения по Оплате услуг (стоимость аренды автомобиля (У 1), стоимость услуги по управлению им (У 2), стоимость услуги (У 3) технической эксплуатации автомобиля) и Порядку расчётов (стоимость топлива, амортизационные отчисления, НДФЛ) - меня озадачивают, так как техником связи (Арендодатель) выступает мой внук и автомобиль он заимел с помощью деда и бабули. Нормативные параметры Договора: Режим работы: в 1 мес=4 нед; 1 нед=5 раб. дн; в 1 мес=20 раб. дн. Стоимость У 1 в месяц = 7530,00 НДФЛ (13%) = 979,00 Стоимость У 2 в месяц = 1500,00 НДФЛ (13%) =195,00 Цена 1 литра топлива марки АИ-92 = 34,7 руб. Пробег автомобиля за 1 раб. день = 50 км либо 100 км. Норма расхода топлива на 100 км = 11,95 л. (http://www.drivernotes.net/cars/toyota/camry). Затраты на бензин (34,7 х 11,95 = 415) при 100 км либо 207 руб при 50 км пробега. Арендатор выступает налоговым агентом по уплате НДФЛ с доходов Арендодателя по аренде. Цена договора за весь срок его действия не может превышать 420000 (четыреста двадцать тысяч) рублей. Вот это совсем не ясно!? Возможно, чтобы избежать увеличения начисления страховых взносов. На стоимость услуг по Договору Арендатор начисляет страховые взносы (понятно, в ПФ РФ), за исключением начислений в Фонд социального страхования (что не совсем понимаю, хотя Арендатор и ссылается на п. 3 ст. 9 Федерального Закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.) Определяем фактический заработок в месяц за сдачу автомобиля в аренду: Зарплата = (У 1-НДФЛ) + (У 2-НДФЛ) - Цена бензина = (7530-979) + (1500-195) = 6551 + 1305 = 7856 руб. Заработок за 1 раб. день = (7856: 20) - 207 либо 415 = 392,8 - 207 = 185,8 руб либо 392,8 - 415 = - 22,2 руб. Уважаемые юристы!, что мне сказать внуку? ... Пусть продолжает оставаться ДУРАКОМ, зарабатывая на средстве производства стоимостью до одного миллиона рублей жалкие 200 руб. в день без амортизационных начислений на восстановление износа автомобиля, либо пусть договаривается с Арендатором об увеличении стоимости услуг при заключении нового Договора. Спасибо.