Оплата отпускных - нужно ли вернуть деньги при изменении названия лицея и увольнении?

Вопрос №11045807 из г. Саратов
опубликован 18.07.2016, 00:32

Я педагог. Работаю в лицее 9 лет. Устроилась 12 сентября 2007. В процессе работы, произошло изменение названия лицея, нас уволили в декабре и приняли в январе (об этом я узнала недавно). С 15 июня пошла в отпуск, получила отпускные. Потом решила уволиться с 10 августа, после отпуска. Должна ли я вернуть деньги?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Марина!

Ваш рабочий год (то есть, отпускной стаж) начался в январе 2016 года. Он закончится в январе 2017 года. За этот рабочий год Вам положен оплачиваемый отпуск.

Если Вы этим летом использовали весь отпуск полностью, то при увольнении работодатель сможет удержать переплаченные отпускные из суммы окончательного расчёта.

Если Вы уже получили все зарплаты, и в окончательном расчёте Вам получать нечего, то работодатель ничего не сможет удержать. Переплату отпускных в данном случае не смогут взыскать даже в судебном порядке. Это я сообщаю Вам на тот случай, если работодатель будет угрожать. Судебная практика по этому вопросу однозначна, взыскание невозможно. Работодатель сможет получить переплату только в том случае, если Вы вернёте её добровольно.

Если же ко дню увольнения у Вас накопится какая-то сумма для окончательного расчёта, то работодатель сможет удержать из неё не больше 20% (ст.138 ТК). Если удержат больше, а Вы не согласны с этим, можно будет быстро и несложно вернуть удержания через суд. Если, конечно, захотите.Всего доброго!

18.07.2016, 06:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских