обязан ли работодатель предоставлять 5 дней отдыха в случае свадьбы?

Вопрос №11049702 из г. Хабаровск
опубликован 18.07.2016, 15:05

Обязан ли работодатель предоставлять 5 дней отдыха в случае свадьбы? Могу ли я присоединить эти дни к плановому отпуску?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, обязан предоставить до 5 дней без сохранения ЗП. Ст. 128 ТК РФ

Могу ли я присоединить эти дни к плановому отпуску? - только по согласованию с работодателем

18.07.2016, 15:22
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней...Вы нписали до 5 дней,значит может меньше дней предоставить?Без сохранения зарплаты?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских