Увольнение по состоянию здоровья - требуемые документы и основание для ухода
опубликован 18.07.2016, 20:10
Могу ли я уволится с работы без отработки по состоянию здоровья? Какие нужно предъявить документы? На основании какой статьи? Подойдет ли справка с диагнозом?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
-
Никакие справки для увольнения без предупреждения не подойдут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что будет, если работодатель не может предложить легкую работу после справки - уволят по желанию или из-за состояния здоровья?
Проблемы со здоровьем - возможность увольнения без предоставления справки?
Могу ли я уволиться с работы по состоянию здоровья Будет ли работодатель запрашивать документы.
Какое подтверждение можно предоставить в налоговую?
Как уволиться по состоянию здоровья без отработки?
Возможен ли увольнение по состоянию здоровья без отработки при выписке из больницы?
Могу ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут