Возможна ли компенсация остатка отпуска и условия увольнения временного работника на период декретного отпуска?
Вопрос №11054723
из г. Красноярск
опубликован 19.07.2016, 10:11
опубликован 19.07.2016, 10:11
Я являюсь временным работником на период декретного отпуска, сама забеременела и хочу пойти в отпуск на 15 дней, а затем у меня будет больничный лист на 140 дней. Могу ли попросить компенсацию остатка отпуска (отпуск 50 дней). и когда меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовое законодательство запрещает в любом случае, кроме выплаты по увольнению, заменять дни отдыха компенсацией за неиспользованный отпуск следующим работникам:
беременным женщинам;
несовершеннолетним;
работающим в неблагоприятных условиях труда.
В случае выхода основного работника в период беременности временного работника работодатель может уволить беременную, работающую по срочному трудовому договору, если у работодателя отсутствует другая работа или у работодателя есть другая работа, но беременная женщина не дает письменного согласия на перевод на такую работу.
В случае выхода основного работника в период нахождения временной работницы в отпуске по беременности и родам, но уже после рождения у нее ребенка, работодатель вправе уволить временную сотрудницу в день выхода на работу основного работника.
19.07.2016, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?
Меня приняли на период декретного отпуска сотрудника, если я сама забеременела, меня могут уволить?
Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности
Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
ВЫШЛА с ДЕКРЕТНОГО отпуска 1.11.16 С 19.04.17 ОТКРЫВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. МОГУ ЛИ Я ВЗЯТЬ ОТПУСК НА 14 ДНЕЙ.
Возможна ли получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска после окончания больничного?
Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут