Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника - юридическая сторона и возможные последствия
опубликован 06.10.2016, 17:25
Сотрудник был принят на время декретного отпуска основного работника. Сейчас основной работник увольняется не выходя на работу после декретного отпуска. Что будет с временным работником, если он тоже находится в декретном отпуске? Могут его уволить или нет?
При увольнении основного работника без выхода хотя бы на один день на работу оснований для увольнения временного работника, принятого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, нет. Основанием для расторжения срочного договора в данном случае Согласно статье 79 ТК РФ является факт выхода основного работника на работу. После увольнения основного работника Условия, в связи с которыми был оформлен срочный договор, больше нет. Договор становится бессрочным. Желательно этот факт зафиксировать в соглашении об изменении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут