Право на отпуск в декрете при условиях временного договора и неотработанных днях

У вас срочный договор? В соответствии с трудовым законодательством беременным предоставляется ряд гарантий. По общему правилу перед отпуском по беременности и родам беременная работнице может взят очередной оплачиваемый отпуск,если на него возникло право. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) (ст. 121 ТК РФ).