Изменение штатного расписания без предупреждения - как начислить отпуск после декрета?

Вопрос №1428102 из г. Кропоткин
опубликован 18.10.2011, 23:06

Пока была в декрете изменили штатное расписание. Я работала на должности бухгалтера-кассира, а теперь их разъеденили и ставка меньше стала. Меня об изменении штатного расписания не предупреждали.

После выхода с декретного отпуска взяла неиспользованный отпуск до выхода в декрет, но отработала 6 месяцев. Как начеслять отпуск, если отработала до лекрета 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латышев Павел Львович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.6 108 отзывов

Здравствуйте, Катерина.

На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), нахождения в ежегодном отпуске за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Об изменении существенных условий труда работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до наступления изменений. Таким образом, действия работодателя по изменению вашей должности не правомерны. Право на использование отпуска в полном размере возникает у работника по истечении шести месяцев работы. Расчет отпуска: 2,33 к.д. за каждый отработанный месяц. За шесть месяцев 2,33*6=14 к.д.

19.10.2011, 08:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение штатного расписания без предупреждения - как начислить отпуск после декрета?

Юридические услуги в Кропоткин

Похожие вопросы