Могут ли после уведомления о сокращении должности работодатель проводить проверки знаний и экзамены?
опубликован 20.07.2016, 05:33
Ответьте пожалуйста на такой вопрос, если меня уведомили о сокращении моей должности, может ли работодатель устраивать всевозможные проверки знаний, экзамены... опасаюсь что хочеться уволить просто так без выходного пособия? Благодарю за ответ.
Пока официально не издан приказ об увольнении, не выплачен окончательный расчет и не выдана трудовая книжка Вы являетесь работником со всеми вытекающими последствиями. Тот факт, что в обозримом будущем планируется сокращение должности, не наделяет Вас каким-то иным статусом.
Теоретически работодатель вправе устроить аттестацию даже в предпоследний день Вашей работы.
Но если результаты аттестации будут отрицательными и будут использоваться работодателем, например, для Вашего увольнения, Вы можете оспорить увольнение в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Особенности увольнения и выплаты пособия при сокращении для работника-пенсионера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут