Уведомление о сокращении работы и условиях увольнения при несдаче экзамена

Здравствуйте. У вас вообще никаких проверок быть уже не может. Если уволят не по сокращению, обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Нет, не могут, т..к данная проверка не является законной.

аттестацию не имеют право проводить. если предстоит увольнение по сокращению - это незаконно, ее проводят когда решают вопрос о преимущественном праве на оставлении на работе

если уволят по результатам аттестации - обжалуйте приказ в суд - ст. 392 ТК

Если уже вручены уведомления о сокращении, то ни о каких проверках не может идти речи. Действия работодателя неправомерны.

Доброго времени)))

Непонятно кем Вы работаете и что это за "проверка знаний".

А в общем имеются признаки того, что работодатель не хочет платить соотв. пособия и придумал "хитрый" ход в виде проверки.

Вас могут уволить за то, что Вы не соотв. должности при наличии веских оснований, т.е. по результатам проверки такое и теоретически, и практически возможно, т.к. в настоящее время Вы являетесь полноценным работником организации и на Вас распространяются все права и обязанности, предусмотренные ст.ст. 21 и 22 ТК РФ (права и обязанности работника и работодателя).

В любом случае результаты проверки Вы можете обжаловать в суде (если она "вдруг" окажется негативной для Вас.

Удачи)))

.