Я - мать одиночка ребенка 3.5 лет
опубликован 13.09.2010, 11:30
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законно ли увольнение матери-одиночки с ребенком по ее желанию с дальнейшей отработкой двух недель?
Право мать-одиночку на двухнедельный отпуск при увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию без отработки матери одиночки
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Является ли уважительной причиной при увольнении по собственному желанию наличие ребенка до 14 лет?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение матери без отработки двух недель при наличии ребенка до 14 лет - возможно ли и как правильно указать в заявлении?
Скажите, пожалуйста, в каких случаях предусмотрено увольнение по собственному желанию без отработки?
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут